Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 272 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Experiencia 3 años en el cargo, valorándose que haya trabajado en el rubro de la construcción. Educación universitaria Deseable con estudios universitarios en Ingeniería Comercial, Administ…
Para trabajar en un grupo empresarial industrial y comercial de Santa Cruz con presencia nacional. Experiencia 2 años en el cargo, valorándose que haya trabajado en el rubro de la construcc…
La mediana (3 300 Bs) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (126 983 Bs), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 2 200 Bs a 4 500 Bs está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 200 Bs y un cuarto por encima de 4 500 Bs.
De 272 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 300 Bs es el nivel de mercado, por encima de 4 500 Bs el cuarto más fuerte, por debajo de 2 200 Bs es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
272 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
