Análisis salarial

Salario en remoto en Bolivia

Niveles de pago del mercado según 242 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana143 817 BsLa mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio142 354 BsMedia aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior143 817 BsEl 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior143 817 BsEl 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior143 817 Bs
Mediana143 817 Bs
Cuartil superior143 817 Bs

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 143 817 Bs y 143 817 Bs.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 143 817 Bs.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 242 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

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GTM Engineer (Mexico Only - Remote)

457 200 – 600 000 $

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350 000 – 450 000 $

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Consensys is the leading blockchain and web3 software company. Founded by Joe Lubin, CEO of Consensys and Co-Founder of Ethereum in 2014, Consensys has been at the forefront of innovation,…

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (143 817 Bs) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (142 354 Bs), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 143 817 Bs a 143 817 Bs está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 143 817 Bs y un cuarto por encima de 143 817 Bs.

¿De dónde salen los datos?

De 242 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 143 817 Bs es el nivel de mercado, por encima de 143 817 Bs el cuarto más fuerte, por debajo de 143 817 Bs es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.